Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

En tant qu’administrateur.rice de systèmes applicatifs, vous jouerez un rôle clé en assurant la stabilité, la performance et l’amélioration continue des applications gérées par l’équipe Environnement de travail numérique. Vous vous occuperez de l’administration quotidienne et de la prise en charge opérationnelle de plateformes essentielles comme les systèmes de gestion des documents électroniques et les outils de collaboration de Microsoft 365. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres administrateur.rice.s de systèmes actuellement très investi.e.s dans les activités opérationnelles. Votre soutien renforcera la capacité de l’équipe à gérer les déploiements, à résoudre les incidents complexes et à optimiser les systèmes existants.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Superviser les déploiements, les mises à jour, les correctifs et les activités de maintenance
  
• Définir des indicateurs de performance pour les différentes applications afin d’optimiser la surveillance et d’assurer le suivi
  
• Collaborer avec les autres administrateur.rice.s pour assurer la maintenance des ressources de l’infrastructure
  
• Analyser des problèmes complexes, définir les causes fondamentales et participer à la gestion des incidents
  
• Contribuer au développement d’une communauté interne d’administrateur.rice.s d’applications et de systèmes
  
• Prendre part à la mise en œuvre de méthodologies comme la planification de la reprise après sinistre, l’automatisation du déploiement ou la gestion du cycle de vie des licences
  
• Participer aux activités d’essai (essai d’acceptation par l’utilisateur, régression, performance) lorsque des changements sont instaurés
  
• Mettre à jour la documentation : architecture des environnements, guides d’utilisation, cartographie des intégrations applicatives, manuels d’administration et de configuration des applications
  
• Gérer proactivement la relation et l’évolution des applications avec les fournisseurs (feuilles de route, notes de mise à jour)
  

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Bon sens de l’analyse et excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes
  
• Esprit d’équipe
  
• Rigueur et sens de l’éthique
• Intérêt pour la technologie et l’apprentissage continu

Les certifications et exigences du poste, en bref

• DEC en informatique ou expérience connexe au secteur d’activité (de deux à trois ans)
  
• Connaissance d’un langage de script comme VBScript, JSON ou PowerShell
  
• Connaissance de base de la réseautique, de l’infrastructure, des bases de données et de l’architecture N-tier
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Habileté à créer de la documentation claire et concise
  
• Connaissance de base des technologies infonuagiques et de l’intégration dans le nuage, de la mise en place de l’orchestration, de la gestion de flux de données et d’autres technologies
  
• Connaissance des pratiques agiles, DevOps, Scrum ou autres
  
• Disponibilité à l’extérieur des heures de bureau selon les besoins et les déploiements
  
• Atout : intégration infonuagique sur MS Power Platform et ses composants ainsi que Azure Logic Apps et autres
  
• Atout : connaissance d’un système de gestion documentaire
  
• Atout : expérience en administration Microsoft 365, Exchange, Teams, SharePoint et OneDrive

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
  
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages :

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
  
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, etc.
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
  
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
  
• Valorisation des expertises complémentaires
  
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

 À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.