Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est à la recherche d'une conseillère ou conseiller en systèmes d'information (spécialisation gestion du changement) afin de pourvoir un poste temporaire, durée de trois (3) ans.
LES DÉFIS
En tant que conseillère ou conseiller en systèmes d'information, vous serez responsable de soutenir la direction du Service des technologies de l'information dans l'élaboration de stratégies de transformation des compétences visant à faciliter et assurer la transition et l'intégration de la transformation numérique ainsi que la mise à jour de nouvelles technologies.
Plus spécifiquement, cela implique:
- Participer à l'organisation des activités stratégiques dans le but de renforcer la culture organisationnelle et l'atteinte des objectifs du Service (développement des compétences TI, gestion du parcours professionnel des employés, gestion du changement et mobilisation des employés)
- Organiser et animer des comités et/ou activités de formation et de sensibilisation dans différents sujets du domaine des technologies de l'information
- Animer des communautés de pratique ou autres types de communautés en lien avec l'intégration de changements technologiques
- Définir et mettre en place des mesures et des indicateurs pour assurer le suivi des travaux et l'efficacité des formations et des communications internes
- Produire différents outils (guides d'utilisation, aides à la tâche, sites Sharepoint, Teams ou autres) en lien avec les stratégies élaborées
- Collaborer à l'actualisation des pratiques et à l'optimisation de divers processus internes.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez:
Détenir un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou en administration des affaires (option systèmes d'information).
Posséder un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente à l'emploi. Tout autre ensemble de formation universitaire et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré.
Posséder une très bonne maitrise des principes de gestion, surtout en matière de planification des ressources et dans l'élaboration de stratégies de transformation de compétences.
Excellentes capacités de communication et de mobilisation des équipes.
Expérience en lien avec des projets de transformation numérique (un atout)
Expérience dans l'animation de communauté virtuelle en lien avec des changements technologiques (un atout)
Habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais, à travailler en équipe, à travailler avec la clientèle, à conseiller et à maintenir des relations efficaces.
Habileté à travailler dans un contexte de travail agile nécessitant une bonne capacité à réaliser des livrables dans de courts délais.
CE QU'ON OFFRE
- Un salaire de 62 688 $ à 108 555 $ annuellement, selon le niveau d'expérience ;
- Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine ;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées ;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif ;
- Un programme d'aide aux employés ;
- Des perspectives de carrière ;
- Des formations accessibles ;
- Un équilibre travail-vie personnelle ;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER?
Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 23 au 31 juillet 2024 sur le concours numéro PROFT-117-2024 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
