Directeur adjoint TI (EH)

Description du poste 

Notre client, un acteur majeur dédié au développement de la mobilité durable dans la région métropolitaine de Montréal recherche un directeur adjoint TI qui assume le leadership d’une équipe de professionnels experte en TI, composée d’architectes, de développeurs et d’analystes-conseil sénior sous sa responsabilité. Relevant du Directeur (CTO) - Architecture, portefeuille de données et analytiques, le titulaire du poste collaborera avec de nombreux partenaires internes et externes pour répondre à leurs besoins.

Mission principale

Motiver, développer et gérer son équipe pour assurer une bonne dynamique et offrir un environnement de travail sain, tout en collaborant avec de nombreux partenaires internes et externes pour répondre à leurs besoins.

Responsabilités clés 

• Superviser la contribution de son équipe aux différents projets.
• Établir et assigner la capacité des membres de son équipe aux besoins priorisés.
• Travailler avec le Directeur pour établir les budgets opérationnels annuels.
• Développer des tableaux de bord pour le suivi des budgets opérationnels et de la capacité de l’équipe.
• Assumer le leadership de la gestion des talents des membres de son équipe.
• Organiser et superviser les différents comités d’experts.
• Participer à la planification des investissements en immobilisations.
• Recruter, encadrer, mobiliser, former et évaluer les membres de l’équipe.
• Gérer les firmes externes et autres fournisseurs de conseils et consultation.
• Planifier et rédiger les appels d’offres en fonction des besoins.

Profil recherché

• Baccalauréat en sciences administratives, administration publique ou expérience en gestion pertinente.
• Minimum de 7 années d’expérience, dont 4 années comme gestionnaire d’équipe.
• Capacité à représenter l’organisation en tant qu’ambassadeur.
• Compétences en supervision, coaching, développement et travail en équipe.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation.
• Bonnes relations interpersonnelles et diplomatie.
• Habiletés politiques et confort dans un environnement en évolution.
• Proactivité et ouverture d’esprit.
• Sens de la planification, de l’organisation et du suivi.
• Excellentes habiletés d’analyse et de synthèse.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir des priorités.
• Rigueur et souci du détail.
• Capacité à réfléchir stratégiquement.
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Conditions de travail

• Emploi régulier à temps plein, 37,5 heures par semaine.
• Gamme complète d’avantages sociaux.
• Défis liés au transport collectif et à la mobilité durable.
• Formule de travail hybride intégrant le télétravail.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à e.henry@totemtalent.ca

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste ; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

#totemtech