• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat
• Mod\u00E9lisation de donn\u00E9es, entreposage de donn\u00E9es et administration de bases de donn\u00E9es
• Mod\u00E9lisation, environnements virtuels et simulation
• Administration/gestion commerciale (g\u00E9n\u00E9ral)

Milieu de travail

• Secteur privé

Tâches

• Recueillir des données pour identifier les domaines à améliorer dans l'infrastructure de TI d'une entreprise
• Développer et mettre en œuvre un plan stratégique à suivre lors du déploiement de bases de données au sein de leur organisation
• Concevoir et mettre à jour des bases de données informatiques
• Documenter les exigences des clients pour leurs projets
• Documenter les besoins en matière de rapports, les requêtes, la logique, les résultats et les recommandations à l'intention d'autres professionnels des systèmes d'information
• Promulguer des mesures pour s'assurer que les utilisateurs non autorisés ne peuvent pas accéder aux données
• Assurer la liaison avec le personnel en ce qui concerne les exigences, la collecte et la disponibilité des données
• Conseiller les autres professionnels de l'informatique sur les outils de gestion de base de données
• Mettre en place l'infrastructure de TI pour permettre aux applications d'accéder aux bases de données
• Tester les modèles de données et les systèmes de gestion de bases de données
• Concevoir et élaborer l'architecture des bases de données
• Exploiter les systèmes de gestion de bases de données afin d'analyser les données
• Élaborer et mettre en oeuvre les politiques, les normes et les modèles de gestion des données
• Étudier et documenter les exigences concernant les données, leurs politiques de collecte et d'administration et leurs règles d'accès
• Elaborer les politiques et procédures d'utilisation et d'accès au réseau, et pour la sauvegarde et la restauration des données
• Diriger et coordonner des équipes d'administrateurs de données pour élaborer et mettre en oeuvre des politiques, normes et modèles de données
• Compiler les données à des fins d'étude analytique
• Exploiter des technologies existantes de traitement des langues naturelles (TLN) et des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour développer des fonctions d'aide à la communication

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• iOS
• Entrepôt de données
• MAC
• Pilote de périphérique
• MS Access
• Logiciel de réseautique
• Matériel de réseautique
• Sécurité de réseautique
• Internet
• Applications de bureau
• Logiciel de gestion de fichiers
• Logiciel de sécurité
• Logiciel de communication
• Logiciel de gestion de projets
• Logiciel de programmation
• Logiciel d'édition de HTML
• Logiciel d'édition de bureau
• Logiciel de base de données
• Langages de programmation
• Logiciel d'analyse de données
• MS Office
• MS Windows
• Language de programmation «Basic»
• HTML
• XSL
• Courrier électronique
• API
• Salesforce

Bases de données en ligne

• CIDOC-CRM

Spécialisation ou expérience

• Secteur de l'économie verte
• Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Responsabilisation
• Capacité d'apprendre rapidement

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles